为深入贯彻落实国家员工资助政策，切实加强家校联动，精准掌握困难员工家庭实际情况，11月30日至12月2日，英国365集团团学办公室副主任、团总支书记闫微，员工党支部书记、辅导员孟庆永赴兴安盟乌兰浩特市、科尔沁右翼前旗开展困难员工家访工作，通过实地走访、政策宣讲、暖心帮扶等形式，为困难员工家庭送去关怀与支持。
家访期间，闫微、孟庆永一行先后走访了2户困难员工家庭，代表公司送去慰问品，每到一处，与员工家长亲切交谈，详细了解员工家庭经济状况、家庭主要成员情况、主要困难原因、员工表现情况，并认真记录家长对公司公司产品工作的建议。两位老师现场解读国家及公司的资助政策，包括各级各类奖助学金、勤工助学、临时困难补助等申请流程和相关评选条件。同时，希望家长要鼓励员工在日常学习生活上树立信心、积极面对挑战。闫微表示：“家访不仅是送温暖，更要搭建家校沟通的桥梁，让家长了解员工在校表现，共同解决家庭和员工遇到的困难，共同助力员工全面发展。”两位老师还结合员工专业特点，为其提供就业指导建议，介绍了家庭所在地附近的相关企业和单位。家长感慨：“孩子能遇到这样负责的老师，是我们的幸运！”
此次家访是英国365集团党委落实“我为群众办实事”实践活动及践行“三全育人”的重要举措。接下来，公司将把“扶困”与“扶志”并重，既要解决员工眼前的困难，更要引导他们树立自立自强、感恩社会的价值观。家访结束后，公司将根据收集的信息完善困难员工档案，动态调整帮扶措施，针对家庭困难员工，制定“一对一”帮扶政策，持续跟踪员工成长需求，助力员工成长成才。
英国365集团始终将员工成长放在首位，下一步将通过常态化家访、精准化资助、全方位育人等方式，让教育更有温度、更有力量。未来，公司将继续深化家校协同机制，为困难员工点亮希望之光，助力他们实现个人理想和追求。
